Als Mitarbeiter habe ich die flachen Hierarchien und auch die offene Kommunikation zu schätzen gelernt. Und ich sehe immer wieder, welche Chancen das Unternehmen bietet, wenn man wirklich möchte.

Ich bin wirklich stolz und glücklich, bei H&M arbeiten zu dürfen! Ich hatte mich damals mehr aus einem Bauchgefühl heraus beworben und bin so froh, dass man hier Vertrauen und Wertschätzung erhält und auch die Möglichkeit, sich weiterzuentwickeln.

Mit der Globalen Sozialrichtlinie zu HIV und AIDS fördert H&M das Wohl seiner Mitarbeiter*innen.

Aus einer Zusatzaufgabe ist für mich eine Leidenschaft geworden – angesteckt von meinen tollen Kolleg*innen, die mich Tag für Tag neu inspirieren.

Für mich macht H&M besonders, dass Inklusion ein wichtiger Bestandteil ist.

Neben dem Kundenservice, den wir auf Facebook und Co. bieten, sind wir auch die erste Anlaufstelle für Medien, wenn sie sich über das Pressetelefon melden.

Danke sagen möchte ich auf diesem Weg nochmal unserer Schwerbehindertenvertretung Ulrike. Sie hat mir neue Arbeitsbereiche zugetraut und die Möglichkeit gegeben, Einblick in diese zu nehmen.

Das Münchener Unternehmen Smart Stories entwickelt Online-Leseformate, die in kurzer und animierter Form Gesellschafts- und Wirtschaftsthemen aufbereiten. Das Start Up will dabei den visuellen und journalistischen Anpruch eines Printmagazins auf die Displays von Smart Phones und Tablets übertragen.

Anlässlich des diesjährigen 40. Christoper Street Days in Berlin, am 28. Juli 2018, hieß das H&M Starting House Kolleg*innen der H&M Gruppe herzlich zu einem Get-together willkommen. Der Einladung sich mit Themen und Ideen rund um die Sichtbarkeit von LGBTI*-Anliegen auseinanderzusetzen, folgten zahlreiche Kolleg*innen aus den Area und Store Teams unterschiedlicher Brands. Empfangen wurden diese […]