„Wenn Menschen bei uns arbeiten, die das was sie tun mit Leidenschaft tun, dann merken das auch unsere Kunden und sie empfinden den Einkauf bei uns als Erlebnis.“

H&M geht offen mit Veränderungen um und geht mit dem Wandel der Zeit, doch bleibt sich auch immer treu und das schon seit 1947.

Wir haben gute Erfolge bei der Ernennung von Frauen in Führungspositionen erzielt und wir sind stolz darauf, dass im Jahr 2018 72% der Managementpositionen von Frauen besetzt wurden.

„Eigenverantwortung fördert das Engagement und das kommt von guter Führung und unseren Werten. Unser Unternehmen ist voller Möglichkeiten und es geht darum, den Kollegen und dem Unternehmen zu ermöglichen, zu wachsen – bei H&M glauben wir an die Stärke der Menschen.“

Besonderen Fokus legen wir bei unserer Arbeit auch auf das Employer Branding. Wir repräsentieren H&M und im Speziellen unser Customer Service Center Nürnberg auf Veranstaltungen/Messen und zeigen gerne auf, was für ein toller Arbeitgeber H&M ist.

Als Mitarbeiter habe ich die flachen Hierarchien und auch die offene Kommunikation zu schätzen gelernt. Und ich sehe immer wieder, welche Chancen das Unternehmen bietet, wenn man wirklich möchte.

Ich bin wirklich stolz und glücklich, bei H&M arbeiten zu dürfen! Ich hatte mich damals mehr aus einem Bauchgefühl heraus beworben und bin so froh, dass man hier Vertrauen und Wertschätzung erhält und auch die Möglichkeit, sich weiterzuentwickeln.

Mit der Globalen Sozialrichtlinie zu HIV und AIDS fördert H&M das Wohl seiner Mitarbeiter*innen.

Aus einer Zusatzaufgabe ist für mich eine Leidenschaft geworden – angesteckt von meinen tollen Kolleg*innen, die mich Tag für Tag neu inspirieren.